شروط التقاعد المبكر في السعودية 1446 (العسكري والمدني)
يبحث الكثير من الموظفين والعاملين في قطاع الأعمال بالمملكة العربية السعودية عن الشروط المطلوبة للخروج في سن التقاعد المبكر بسبب بعض الظروف التي تختلف ما بين اجتماعية وشخصية ومرضية وغيرها؛ لذلك سوف نوضح لكم أهم تلك الشروط وفقًا لنوع المجال وطبيعة العمل أو الوظيفة.
- وضعت وزارة العمل مجموعة من الشروط التي من الواجب توافرها لكي يستطيع الموظف الخروج في معاش مبكر.
- وفي إطار ذلك تختلف شروط التقاعد من وظيفة إلى أخرى كما تختلف باختلاف نوع العمل الذي يقوم به الشخص والمجال الوظيفي الخاص به.
- ولكن توجد بعض الشروط العامة التي يجب توافرها للحصول على التقاعد المبكر في الكثير من الوظائف.
- وقد هيأت الحكومة السعودية إمكانية خروج الموظف الحكومي في تقاعد مبكر تحقيقًا للصالح العام.
- ورغبة في توفير ظروف وأجواء سانحة يعمل فيها الموظف ويخرج أفضل ما لديه.
شروط التقاعد المبكر في السعودية
بعد أن قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالاتفاق مع شؤون التقاعد بوزارة الداخلية لوضع شروط محددة للتقاعد المبكر للموظفين سواء عسكري أو مدني، أصبح هناك الكثير يرغبون بالتعرف إليها مع الاطلاع على الفئات المسموح لها بذلك.
كان ذلك أفضل قرار لتقدير مجهوداتهم حيث إنهم قضوا سنوات عديدة بخدمة المملكة العربية السعودية، حيث تتمثل تلك الشروط في الآتي:
1- شروط التقاعد المبكر للخدمة المدنية
قبل أن يتم تعيين الموظف في الخدمة العسكرية يجب أن يقضي بعض السنوات بتلك الخدمة، لذلك إن اتخذ الموظف قرار التقاعد لمختلف الأسباب يجب عليه أن يتعرف إلى الشروط الآتية:
- يجب أن يحصل الشخص على موافقة من الجهة التي قامت بتعيينه.
- الخضوع إلى إنهاء خدمتك مع إرفاق ما يثبت ذلك.
- من المهم أن تتجاوز مدة الخدمة العامة 20 عام.
- تجاوز الموظف عمر 60 عام.
- تعرض الموظف لإصابة داخل العمل.
- إصدار قرار وزاري بفصل الموظف بدون سبب، ولكن إن تواجد سبب فيتم أخذ راتب التقاعد بعد مرور 15 عام من تاريخ التوظيف.
- يسمح للموظف بالتقاعد قبل السن المحدد لذلك بخمس سنوات.
- من المهم أن يكون تجاوز 25 سنة خبرة في المكان المعين به.
2- شروط التقاعد المبكر للخدمة العسكرية
بعد أن يتم تعيين الموظف في الخدمة العسكرية ولاحظ أنه من ضمن الفئات التي يسمح لها بالتقاعد المبكر، فعندها يجب أن يطلع على الشروط الخاصة بالتقاعد كالآتي:
- من المهم أن يكون تعيين الموظف بشكل قانوني.
- يجب أن يكون قد مر 18 عام كحد أدنى على الخدمة العسكرية.
- في حالة كان يعمل بالخدمة المدنية ثم تحول إلى عسكرية فيجب أن يكون مجموعهم معًا 20 سنة، منهم 8 سنوات بالخدمة العسكرية.
- إذا توفى الشخص أو أصيب بمرض خطير.
- إن كانت رتبة الموظف فريق فلا يحدد سن معين للتقاعد.
شروط التقاعد المبكر للمعلمين
تهتم الحكومة السعودية بفئة المعلمين وتعمل على تيسير ظروف العمل الخاصة بهم؛ لذلك قامت بوضع وتحديد بعض الشروط للسماح لهم بالخروج في معاش مبكر، وتشمل هذه الشروط:
- يتولى الموظف عملية إجراء المتابعة والتدقيق على طلب التقاعد المبكر قبل التصديق عليه.
- عندما يكون سبب تقديم طلب التقاعد المبكر هو وجود خدمة مدنية سوف يخضع الطلب للوزير المختص وفي هذه الحالة يجب ألا تقل مدة الخدمة عن 20 عام.
- يتطلب الخروج في تقاعد مبكر أن يكون الموظف قد أكمل 20 عام خدمة في وظائف تعليمية أو إدارية.
- لا تشمل هذه المدة الأيام الغير مسحوبة من الخدمة مثل الإجازات الاستثنائية أو أيام الغياب دون عذر.
- يشترط على المعلمين البدء في إجراءات طلب إنهاء الخدمة من جهة العمل خلال مدة لا تتجاوز ال15 يوم.
شاهد أيضًا: كيف اطبع التأشيرة من موقع وزارة العمل
شروط التقاعد المبكر للمعلمات
كذلك تم تحديد بعض الشروط اللازمة أيضًا لحصول المعلمات على المعاش المبكر، وهذه الشروط هي:
- لا يتم قبول ترك المعلمة العمل وطلب التقاعد المبكر قبل نهاية العام الدراسي.
- يشترط قيام المعلمة باستخراج بيان خدمة حديث من إدارة شئون العاملين.
- يجب البدء في إجراءات طلب إنهاء الخدمة بالنسبة للمعلمات من قبل جهة العمل خلال 15 يوم فقط.
شروط التقاعد المبكر للقوات المسلحة
يستحق حصول أفراد القوات المسلحة على التقاعد المبكر توافر مجموعة من الشروط التي تتمثل في:
- في حالة كان الفترة المتبقية من الخدمة 15 عام فقط على الأكثر.
- من ثبت طبيًا قلة لياقته البدنية
- عند وفاة الشخص صاحب المعاش.
- يستحق الحصول على المعاش المبكر الشخص الذي تبلغ خدمته 20 عام قضى منهم 8 سنوات للخدمة العسكرية.
شروط التقاعد المبكر مؤسسة التأمينات الاجتماعية
حددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بعض الشروط الواجب توافرها من أجل استحقاق الفرد للتقاعد المبكر، وهذه الشروط هي:
- يشترط ألا تقل مدة اشتراك المواطن عند توقفه عن مزاولة المهنة عن 120 شهر على الأقل.
- يتطلب حصول الموظف على موافقة جهة العمل بشأن طلب التقاعد المبكر.
- أن تصل مددة بقائه في الخدمة 25 عام أو و أكثر.
لا يفوتك أيضًا: نظام التخصيص في المملكة والقطاعات الخاضعة للخصخصة
شروط الإحالة من التقاعد المبكر
- عملت وزارة الخدمة المدنية على توضيح الشروط الخاصة بالإحالة بالنسبة لكافة الأشخاص سواء العاملين في الجهات الحكومية أو الخاصة، وهذه الشروط تتسق مع نص المادة (219) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، وتتمثل في:
- يشترط أن تكون الإحالة للموظف الذي قضى 20 عام على مدة تعيينه.
- ويجب أن تكون المدة 25 عام في حالة كان الشخص من أصحاب المرتبة الرابعة عشرة أو الخامسة عشرة.
- ويتطلب صدور قرار الإحالة من الوزير المختص والذي يقوم بالمراجعة والتدقيق وفق الظرف والحالة.
أعمار التقاعد للرتب العسكرية
تسمح الهيئات العسكرية لبعض الرتب بالتقاعد المبكر قبل إتمام سن 60 عام، وهذا لأهمية وخطورة المكانة المتواجد بها، فإن ذلك البند يعتبر من شروط التقاعد المبكر بالمملكة ويظهر ذلك في الآتي:
| الطيارين | 42 سنة |
| ملازم | 48 سنة |
| نقيب | 48 سنة |
| رائد | 50 سنة |
| عقيد | 52 سنة |
| لواء | 58 سنة |
| عميد | 56 سنة |
| الجندي | 44 سنة |
| عريف | 46 سنة |
| رقيب | 48 سنة |
| رقيب أول | 50 سنة |
| رقيب أول فيصل | 52 سنة |
لا يفوتك أيضًا: موعد صرف راتب المتقاعدين في السعودية
طرق التواصل مع التأمينات الاجتماعية
إذا كان لديك أي استفسار أو واجهتك مشكلة بخصوص شروط التقاعد المبكر في السعودية العسكري والمدني، فيجب عليك أن تتواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالطريقة التي تناسبك لتتمكن من أخذ راتب التقاعد، حيث تتمثل هذه الطرق في الآتي:
| الرقم المجاني لمؤسسة الضمان الاجتماعي | 8001248889 |
| رقم الضمان الاجتماعي بجدة | 009668001243344 |
| الدعم الفني للضمان بمكة المكرمة | 00966125269777 |
| التواصل مع الضمان الاجتماعي بالدمام | 00966136686666 |
| رقم الضمان بالمدينة المنورة | 00966148217333 |
| الدعم الفني للضمان بالرياض | 00966118087777 |
| قناة اليوتيوب للضمان | من هنا |
| صفحة التويتر للتأمينات الاجتماعية | من هنا |
| صفحة الفيس بوك للضمان | من هنا |
| تطبيق التأمينات للأندرويد | من هنا |
| تطبيق التأمينان للآيفون | من هنا |
حالات تؤهل للتقاعد المبكر
التقاعد المبكر حدد لفئات معينة من الموظفين العاملين بالهيئات العسكرية أو المدنية، لذلك يجب التأكد من أنك ضمنهم قبل ملاحظة الشروط المحددة من الدولة للتقاعد، وتتمثل تلك الفئات في الآتي:
- حالات العجز الجسدي سواء كان كلي أو بنسبة أعلى من 50%.
- إن تعرض الموظف الحكومي للوفاة، فيتم التقاعد ويحصل الأولاد والزوجة على المعاش.
- إذا تم قضاء 15 سنة أو أكثر بالخدمة العسكرية، بشرط أن يثبت عدم وجود مخالفات أو أية قضايا أخلاقية له.
- في حالة قضى الشخص 8 سنوات بالخدمة العسكرية من إجمالي 15 عام بالخدمة المقدرة.
- إن قضى الشخص 20 عام بخدمة التوطين منهم 8 سنوات كانت بالخدمة العسكرية.
- الموظفون العاملون بخدمة التسوية لمدة 18 سنة، ومن ضمنهم 8 سنوات بالخدمة العسكرية.
حالات لا تؤهل للتقاعد المبكر
من الممكن أن يكون الموظف مستوفي لشروط التقاعد المبكر العسكري والمدني، ولكن بعد أن قدم الطلب يلاحظ أنه تم رفضه، حيث إن ذلك يرجع إلى تواجده ضمن الفئات الغير مسموح لها بالتقاعد كالآتي:
- في حالة حصل الموظف على جنسية غير سعودية.
- إن تم إثبات أن راتب تقاعده يزيد عن الراتب الأساسي الخاص به.
- العاملون بهيئة الموازنة العامة للدولة باستثناء الزوجات المالكين لجنسية غير سعودية.
إن توفر شروط التقاعد المبكر بالسعودية بك سواء كنت تعمل بجهة عسكرية أو مدنية، يوجب عليك إرفاق الأوراق والمستندات اللازمة للتقديم على راتب التقاعد مع التأكد من أنك ضمن الفئات المسموح لها بذلك.